您好！我想请教几个问题。公司从今年五月份开始就没有生产了，让我在家歇班，每个月只上4-5天的班，扣除保险每个月基本上是没有工资的。现在公司为了不支付我的保险准备裁员。但是公司又不想赔偿，所以要求我自动辞职，如果我不自动辞职的话，公司就安排我到塘沽，以公司的名义到其他的工作单位去上班。但是公司以人数太少为理由不准备派车接送我，让我自己坐车到塘沽开发区上班。工资待遇和在天津市区上班是一样的，是按照计时工资发放，每月工作超过174个小时才算加班。而且夜班只给12圆的的补助，其他的都不给。我觉得不合理所以不想去，但是公司要给我发调令让我去塘沽上班，公司说如果发了调令我还不如期到岗的话就视为旷工处理。旷工超过五天就要把我开除，这样公司不用做任何赔偿。我想请问一下像这种情况我该怎么办？我是不是有权不去塘沽上班?这种情况还能不能让公司给我赔偿？还有我是2006年5月到公司上班的，公司是2008年五月才给我上的保险，06年到08年的保险是我自己交的，现在能不能让公司把这两年的保险金补给我？
劳动纠纷
2011-08-06 21:04:08
共有3位律师解答
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你好，裁员是要进行经济补偿的。
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违反了劳动合同法你能得到补偿
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直接通过劳动仲裁处理即可
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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