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公司裁员没提前通知没询问意见我应该得到补偿吗应该得到多少如果公司不给可以起诉吗

劳动纠纷

2011-10-10 12:14:24

你应该得到补偿，可以通过劳动仲裁维护自己的权益。
工作一年一个月工资补偿。
公司的裁员程序如果不合法应赔偿。
如果违反法定程序，则属于违法解除。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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