我下班了和总管吵架,可后来公司对我降职降薪,这和法吗,急,谢谢
涉外纠纷
2013-05-17 12:38:02
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1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。 -
不合法，可以申请劳动仲裁
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没有法律依据，如果已经发生降薪降职事实，你可以通知单位解除劳动合同，立即申请劳动仲裁，要求支付你经济补偿金。
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