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我是公司一名管理员,现在公司找一些理由将我降职还要降薪,请问合理吗

公司企业

2013-01-10 14:56:15

擅自降低待遇属于违法你可申请仲裁要求解除合同及经济补偿金，可来电说一下详情
不合理。
降薪需得本人同意，降职也应书面回应
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