请问一下，一般情况下公司的试用期是不是三个月？？？有责任底薪是不是从试用期后算起？？？
其它综合
2013-05-16 11:14:33
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律师解答共有3条
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你好，试用期并不是固定的期限，这需要结合你与单位所签劳动合同的期限来确定。根据规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
关于试用期的工资是这样规定的： 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
以上解答希望您满意，如有不明白可来电。 -
试用期根据劳动合同的期限确定。
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适用其按法律规定最短为一个月，最长不得超过半年，劳动合同的期限在三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期可以为三个月但不得超过一年。
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