试用期是否应该有加班费？
2019-04-05 08:54
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导读：
试用期是否应该有加班费?1.试用期加班，应当按照法律规定支付加班费。2.五一上班，五一的当天为300%的工资，2、3号两天为200%的工资。3.你所说的3薪是300%的工资。4.试用期工资法律允许可以低于试用期过后的工资的。但不得低于试用期过后的工资的80%，也不得低于当
试用期是否应该有加班费?
1.试用期加班，应当按照法律规定支付加班费。
2.五一上班，五一的当天为300%的工资，2、3号两天为200%的工资。
3.你所说的3薪是300%的工资。
4.试用期工资法律允许可以低于试用期过后的工资的。但不得低于试用期过后的工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。所以你的工资820元没有低于试用期过后的工资的80%，也没有低于北京市最低工资，这是合法的。
5.你所在的单位的做法是违法的。
6.关于我所说的北京市最低工资，我只是举例说明而已，你在哪个城市，就要按照当地最低工资计算。
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