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公司说有规定，试用期不签劳动合同。这样是否合法？？？？？？？？？？？

合同纠纷

2011-03-01 15:35:17

违法的。
自员工上班之日起，即与公司建立劳动关系，公司应当与员工签订劳动合同。
最长不超过1个月。
如公司在你上班满一年仍不签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同。
今后如有其它法律问题，请电话联系陈律师。
违法
应当签订。
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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