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上班2年被迫辞职，公司怎么补偿

劳动纠纷

2013-05-09 21:54:49

你好，需要看公司是否有过错，建议能来电详谈。
您好，赔偿4个月工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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如何辞退员工不用补偿

工作不满半年被公司辞退，公司应如何补偿员工？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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醉酒驾驶法院按什么判

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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被公司辞退，公司如何赔付，上了6年

你好：申请劳动仲裁解决

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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公司开除赔偿金怎么算

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在公司干了三年，被辞退，怎么补偿，

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

工作12年，被公司辞退怎么赔偿？

我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员

工作2年,遭公司辞退怎么补偿

您好，根据您叙述的情况，可以向公司主张两个月的经济补偿金及未签合同的11个月双倍工资，并要求补缴保险

工作3年，没签过合同，现以离职怎么要求补偿

可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工

工作5年被辞退如何补偿

要看具体情况，你的劳动合同何时到期？是否签署过劳动合同？工作中是否有重大过失等等，建议你说明详细情况

工作5年被辞退如何补偿

你可以要求经济补偿金。

如果他不同意，他怎么能来？

你好，可以到劳动局申请劳动仲裁处理的

现在准备离职，这样做合理吗？

可以协商或者仲裁解决

事业单位服务期不到5年就辞职了，如果旷工30天就辞职了，以后

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

我是大专生，老师不让我自实习习，我要怎办

对老师不让自实习的情况，常见处理方式包括与老师沟通、寻求学校相关部门支持以及通过法律途径维权。选择处

能不能不上班，要不要赔偿违约金？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

离职声明签名拍照后原件撕毁了，照片还有法律效力吗

照片法律效力有限。具体操作建议：1. 尝试联系原单位，请求重新开具书面离职证明。2. 如无法重新开具

试用期快满了提出转正申请被公司告知解除试用期劳动合同通知，准

在劳动仲裁期间，您可以选择继续上班或与公司协商暂停工作。选择继续上班可保持收入来源，但需面对可能的工

劳动合同没有约定地点公司搬迁有车补班车住宿不想跟去可以去仲裁

您之前是否有常驻的办公地点，新搬迁的地址情况怎么样。

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