员工在工伤医疗期内,到其他单位上班领取工资,有该员工领取了其他单位的工资凭证,请问,企业可否停止该员工的工伤待遇,或在与员工解除劳动关系时,拒绝支付一次性的就业补助金。
刑事案件
2013-05-09 21:14:23
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；用人单位可以解除劳动合同。但是，单位是要支付一次性经济补偿金的。
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不可以的。可以解除合同，一次性支付工伤补偿。
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