工伤职工因违纪解除合同无须支付一次性补助金
找法网官方整理
2019-02-19 06:01
导读：
王某原系苍山县某公司职工，2007年5月因工受伤，被鉴定为10级伤残。王某出院后继续回原单位上班，这期间的医疗费全部由单位支付。2010年5月，王某违反公司规章制度，公司作出了与其解除劳动合同的决定书。王某于当月20日签收了该决定书，并办理了失业登记手续。随后，
劳动纠纷律师团官方
已服务 175268 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团，我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
大家都在问
-
如果解除合同，一次性补助金怎么算？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
公司不支付解除合同后的一次性就业补助金
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
以违章违纪解除工伤九级伤残员工，是否需要支付一次性伤残就业补
综合律师团队已解答获取解答 >
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工伤职工因违纪解除合同无须支付一次性补助金
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
工伤职工因违纪解除合同无须支付一次性补助金
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
绩效考核垫底,用人单位可以辞退吗?
绩效考核辞退
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工伤职工因违纪解除合同无须支付一次性补助金
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工违纪辞退，如何处理才更无风险？
员工违纪处理
单位“违纪解除”注意事项
解除劳动合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工违纪被解雇需出示什么证明？
解雇辞退
违纪解除劳动合同范本
劳动合同范本
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我