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受伤员工未解除合同，继续上班，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可以提前分期支付吗？

劳动纠纷

2011-09-09 21:03:18

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律师解答共有9条

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

徐涛律师

2011.09.09 00:24:36 解答
你好，建议要求一次性支付。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。

都燕果律师

2011.09.09 10:36:00 解答

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你好，建议要求一次性支付。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。

都燕果律师

2011.09.09 10:36:36 解答

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你好，需解除合同是主张。

劳动纠纷律师团队

推荐

2011.09.08 22:29:28 解答

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法律上规定是一次性支付的，与单位协商一致也可以提前和分期。

刘付荣标律师

2011.09.08 21:33:19 解答
未解除合同，这两部分是不予支付的。

牟瑶律师

2011.09.08 21:36:20 解答
可以主张工伤待遇。

喻远军律师

2011.09.09 08:09:40 解答
建议来电咨询。

罗泽伟律师

2011.09.09 09:13:39 解答
可以啊，那是好事啊，难得有这待遇哦。

余洛律师

2011.09.09 21:03:18 解答
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