我想问下,在未经我同意下,把我的周末加班钟拿去调到平时请假和平时加班。公司这样调是否合法,如果不合法,侵犯了哪一条劳动法,维权途径有哪些?
劳动纠纷
2013-05-12 14:33:54
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公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。 -
公司是可以进行调休的
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你好，周末加班调平时加班是没有问题的，但是调平时请假则需要经过劳动者的同意。维权途径有：去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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