法律咨询
公司申请的是“不定时工作制”和“综合计算工时的弹性工作制”,这样周末上班按1.5倍工资算是合法的吗?
其它综合
2011-05-10 15:15:58
共有2位律师解答
您好!
【1】在没有超过167小时内,按照正常的工资支付;
【2】超过部分的按照加班的工资支付;
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