法律咨询

我在一家监理公司上班。公司约定为每周双休。但是在项目上班的时候，每周都是单休。公司说以后给予调休。去年一个项目结束后，剩余不少的调休没有用完。后来打电话给公司，公司却说没用就作废了。可是这个并没有在我进入公司的时候给予说明。造成了我的不知情。如果这样的话，我可以以法律的途径，要求公司对我的加班给予经济补偿吗？谢谢。

合同纠纷

2009-12-18 15:09:27

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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