五一就放一天假怎么办、
劳动纠纷
2013-05-02 22:12:28
共有3位律师解答
-
您好，我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。
所以在法定节假日公司如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。 -
法定节假日是三天。加班的可以要求支付加班费。
-
那你可要求支付加班工资的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
