我现在在厂里上班17岁未成年，我现在想要离职，厂里一直不让我4月7号开始上班6月初跟他说要离职他进来的时候说是提前30天可以离职，他让我7月底再走，当时签订的劳动合同没有时间期限，我是临时工，还签了自愿加班和放弃五险一金
劳动纠纷
2024-06-16 21:57:23
共有3位律师解答
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如果厂里坚持不让你离职，你可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。首先，你可以向劳动仲裁部门投诉，要求他们介入调解。如果调解无果，你还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，要求确认离职并追讨应得的工资和福利待遇。此外，由于你签订的劳动合同没有时间期限，且被要求自愿加班和放弃五险一金，这些行为可能涉及违反劳动法规定，你也可以一并提出诉求。
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作为临时工，你的权益在某些方面可能与正式员工有所不同，但基本的劳动权益如工资支付、工时保障、安全卫生等仍应受到保护。根据劳动法，临时工也应享有与正式员工相同的劳动保护，且不得因身份差异而受到歧视或剥夺权益。如遇到权益受损情况，可及时通过法律途径维权。
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如果离职后，厂里不支付应得工资，首先可尝试与厂方协商解决。若协商无果，可向劳动仲裁部门投诉或提起劳动仲裁。同时，保存好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在仲裁或诉讼中证明自己的权益。若仲裁结果仍不满意，还可以考虑向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
