法律咨询
五一放几天假
劳动纠纷
2011-03-19 16:45:59
共有1位律师解答
放假3天
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节法定假不给工资违法吗
劳动合同纠纷
4865
民政局,五一放几天假呀?几号可以办事呀
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
一年有多少天法定节假日
01:37
2345
有限公司股东变更登记所提交的材料有哪些
股东变更登记
工伤保险待遇纠纷诉讼时效是怎么规定的?
工伤保险待遇纠纷
五一法定假日几天?是一天还是三天?
根据法律规定,五一放一天假。<br/>
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
一年国家法定节假日多少天
01:44
2345
行政仲裁、行政裁决和行政调解三者如何辨析
行政裁决和行政仲裁
国庆节放几天假
根据有关规定,国庆节放假三天,加前后两个双休日,一共七天。
人咨询过
继续咨询
今年端午节放几天假
当天放一天,加上双休日两天,一共三天。
人咨询过
继续咨询
端午节放几天假
12、13号上班,14-16号放假。
人咨询过
继续咨询
五一放几天假
咨询相关部门
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
795
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
530
旷工影响上个月的工资吗?
您好,依据你和单位的协议约定办理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
350
每天12小时,还义务加班半小时请劳动局管不管
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
310
五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
我出生于2008年,可以打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
我们是餐饮的五一我们上午上班提前十分钟下午下班推迟半小时下班
你好,可以要求支付加班费,协商不成,可以去劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
不要穿休闲扣绩效工资,要求员工自己购买合理吗?
具体看公司的规章制度有无明确规定
人咨询过
继续咨询
童工举报自己会有什么后果
举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的,国家没有统一规定,在发现使用童工过后要积极的向劳动
人咨询过
继续咨询
公司撤掉保安室,把保安安排到车间上班合法吗?
协商不成申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
云州区律师
广灵县律师
浑源县律师
灵丘县律师
天镇县律师
阳高县律师
左云县律师
平城区律师
云冈区律师
新荣区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权