法律咨询

五一如果只放一天假又不算加班怎么办？私营企业如果五一放假又不算加班，是不是可以有法可依告他？依据什么法？

劳动纠纷

2012-04-23 12:24:11

您好，法定节假日可以要求三倍的工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节法定假不给工资违法吗

劳动合同纠纷 4890

国家劳动法是不是规定企业在国庆节必须放3天假？如果只放1天，

你好，国庆节属于法定节假日，三天法定假三倍工资，调休的二倍工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

春节加班工资翻倍如何算

劳动合同纠纷 2421

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

5.1假期我公司只放一天怎么办？

申请劳动仲裁

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

公司加班不给工资怎么办

01:41

契税怎么算2022

契税怎么算

契税怎么算2022

五一就放一天假怎么办、

那你可要求支付加班工资的

公司国庆放一天假，没有补体，怎么办？

可以要求老板支付三倍工资，或者去劳动监察部门投诉吧，打电话没有用，亲自去。

员工没有给公司造成任何经济损失。公司能罚款员工吗？

你好！这需要根据造成的损失进行确定

临时工工作满七天可以辞职吗？在工厂工作

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

公司没有签订劳动合同，现在申请离职

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

实习不合格不颁发毕业证书

具体可以与学校毕业办等部门协商解决

没有签订劳动合同。经理不放手怎么办？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗

不合法，应依法维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门举报投诉；3.申

那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈

如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿

我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法

不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同

私营企业转让协议书

合同范本 324

私营企业转让协议书

乡村集体所有制企业职工劳动合同模板

劳务合同 324

乡村集体所有制企业职工劳动合同模板

中小企业板块证券上市协议书格式

电话交易 324

中小企业板块证券上市协议书格式

民营企业员工辞职申请书

民营企业员工辞职申请书

中小企业劳动合同书【新版】

中小企业劳动合同书【新版】

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权