请教下:孕中期遭遇公司增加工作强度,本来负责一个城市的工作,现在要求负责两个城市的工作(理由是:另一地区的人员离职了,公司不打算安排招聘相关人员,公司的招聘指标已经满额了。),这样的情况,要怎么办?PS:原来签订的3年劳动合同到期时间:2013年5月31日
劳动纠纷
2013-04-18 14:04:56
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你好这个是违反劳动法 和妇女权益保护法的 可以起诉
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孕中期被公司增加工作强度
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