本人怀孕一个多月，目前在一家快递公司做文职工作。但我还是在试用期期间。因我们部门有同事辞职，但是招聘申请公司不批，他们就要求我接那个人的工作。他们说如果我不接的话，就叫我考虑换工作，请问他们们这样做合理合法吗？我该如何处理？期盼回复，谢谢！！！！
劳动纠纷
2012-08-07 17:48:13
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按照当初招聘协议约定的工作进行，同时建议协商解决
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不合理，您公司的说法相当是变更劳动合同工伤岗位，如要变更合同的，须征求您的意见。
您可以拒绝不合理要求，如被辞退，您可以聘请律师维权。 -
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