我在我公司上班了6年时间了，从事测试技术岗位，公司近期大量裁员，为达到裁员计划公司以调岗为由强逼我去生产线从事检验工作。我没有去新岗位报道公司就以3天矿工为由与我解除劳动合同关系。现在我已经申请仲裁了，但是仲裁结果是驳回了我的仲裁请求，请问我该怎么做
合同纠纷
2015-03-09 18:20:04
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公司属于违法辞退，应当支付你方赔偿金。
你方仲裁请求被驳回应当是提出的仲裁请求不当或证据不充分。建议你方在收到裁决书之日起15日之内，委托专业律师依法向法院起诉。
有其他问题欢迎详询。 -
可向法院起诉
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公司有相关的旷班制度吗？你是否有签署？
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