法律咨询

律师,你好!我想咨询一个专业的问题,就是单位能单方面解除劳动合同吗?因为我总觉得员工挺被动和受气的,想了解下这方面的知识。

劳动纠纷
2013-04-16 12:38:56
共有7位律师解答
  • 您好!可以,但应对劳动者进行经济补偿。用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下:
    1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资;
    2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 您好,单位不得无故单方解除劳动合同。
  • 您好!是不可以单反面解除的
  • 分多种情况。一般应提前30天通知您,并作出合理赔偿。
  • 可以,但需要承担赔偿责任。
  • 不得随意解除
  • 不可以的
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同赔偿
24548
单位单方如何解除劳动合同
劳动合同纠纷 28475
单位解除劳动合同后应如何赔偿员工
劳动合同纠纷 6023
企业单方解除合同合同就一定会解除吗
1523
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2740
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1975
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1395
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1270
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17139
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1070
加载中