未签劳动合同.满两年的补偿
劳动纠纷
2013-04-13 21:16:16
共有3位律师解答
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1、依据《劳动合同法》，经济补偿按照劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付……所以经济补偿是两个月的工资。
2、另外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。超过一年，则视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。 -
可以要双倍的工资，五险一金，
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那你可申请劳动仲裁维权的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
