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上班一年后公司才要求签劳动合同，上五险，合法吗？可以要求补偿吗？

合同纠纷

2010-07-06 16:47:05

可以。
从08年2月起，如单位仍未签定书面劳动合同，有权要求单位支付未签书面劳动合同双倍工资差额。
可以要求补偿
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