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入职前参加了公司的岗前培训,公司说是花了9600找了机构给我们培训的,培训前签了份培训协议,说是如果培训不合格陪9600,过了培训进入公司协议变成合同的附件,然后合同期内主动辞职或者因违反公司规定被辞退的需要赔付违约金,现在我还是试用期,辞职了,请问需要支付违约金吗?

合同纠纷

2013-04-03 08:39:34

试用期辞职不需要支付违约金，但单位可要求你赔偿为招录你而产生的费用。
可不支付。
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广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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