我合同到2005年月12月31到期,在7月份我向公司交了辞职书,公司领导已在辞职书上签名同意我辞去本职工作,但我到人事部办手续人事部要我1个月后来办手续并交违约金. 合同违约金:一般员工为1000元,一般管理人员为5000元. 我是兼职班长要交5000元违约金. 1.我经公司批准同意辞职的是否算违约?这样违约要交违约金吗? 2.如果我不交违约金,我的养老金能要回来吗?
劳动纠纷
2005-08-15 20:14:01
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合同期未满，劳动者提前解除劳动关系，应提前30天通知单位并按照合同约定支付违约金（违约金数额不应超过所在地有关规定）。
社保是强制性的，企业应为所有与之建立劳动关系的劳动者缴纳社保。
单位不给你缴纳社保或不予办理转移手续的，你可向当地社保管理机构投诉，也可申请劳动仲裁。 -
不存在违约问题，不需要交违约金。养老金能要回来。
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同意侯律师的意见。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
