法律咨询
本人1998年大学毕业考试开始参加工作,在2008年年休假条例颁布后,每年应享受10天的年休假。但公司一直没有安排年休假,我现在要求公司支付未休年休假工资,但如何举证我的工作年限在10年以上呢?是以前每个单位的离职证明还是其他的证据呢??谢谢!!
劳动纠纷
2013-03-23 22:24:40
共有1位律师解答
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
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