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我在某一家公司内任职,由于现在还是处于试用期所以未签订劳动合同.在那家公司内每天是8:30上班,下班时间基本都是在9:30左右,在这13个小时内工作间歇休息时间就只有大约1个多小时的吃饭时间,而且在该公司已经持续上班半个月都没有休假!!上班是打卡上班的! 请问:像这种工作强度能否要求支付加班费?? 谢谢!!!

劳动纠纷

2009-06-23 00:03:12

试用期包括在劳动合同期内，建议要求公司与你签订书面劳动合同，加班可以要求支付。
可以要求的。
可以要求加班费。建议保留相关加班证据然后及时申请劳动仲裁.
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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