律师你好！ 我于04年12月份在公司上班右手愲折,后来治疗后鉴定为十级伤残. 我受伤以前的全薪为660/月,因为有加班费和生产奖金一个月实际可拿900元/月. 现在二年过去了,现还在公司上班,现目前全薪为1400元/月, 加班费和生产奖金一个月实际可拿2000元/月. 公司应依照赔偿标准条例赔偿（十级）：一次性伤残补助金（６个月）＋一次性伤残就业补助金（４个月）＋一次性工伤医疗补助金(1个 月）＝共计１１个月（本人工资） ＇本人工资＇是指的全薪还是实际可拿工资？是按受伤前的本人工资标准赔偿还是以现目前本人工资标准赔偿？ 由于经过调养手现在均无大碍，用人单位可能会以以＂手均无大碍＂之词拒绝支付一次性伤残就业补助金（４个月）， 此时我该如何处理呢？ 由于我是在０５年５月才入的社保，而在０４年１２月份发生的工伤，那这部份赔偿金额是否全部由用人单位支付？
劳动纠纷
2007-05-07 00:20:49
共有2位律师解答
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签名的六个月 “本人工资”是指受伤前12个月的平均工资。 后5个月的工资是是社会平均工资。
此时我该如何处理呢？
单位０５年５月才入的社保，在０４年１２月份发生的工伤，那这部份赔偿金额全部由用人单位支付。 -
没有购买工伤保险等,由用人单位承担.
如果协商不成,及时申请劳动仲裁.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
