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1995年我与建筑公司建立劳动合同（国有制） 1998年因工伤被劳动委员会鉴定为七级 2006年因公司改制，现与新的私有股份制公司建立新的劳动合同，已有部分职工与新的公司买断工龄。我如与现公司买断工龄应得到什么补偿与工伤赔偿

劳动纠纷

2007-03-09 16:21:07

你案情介绍并不清楚，建议你带好相关资料到当地律师事务所找律师咨询，以保护你的合法权益。
法律上是不准买断工龄的。。
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如果对方在轻伤以上，你可能要承担刑事责任。

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