法律问答
你好!我的工资是按日薪计算的,每天115元,平时加班1.5按倍计算,一般一个月综合工资在4100左右,但公司在工伤期间只支付东莞去年保底工资的80%,签订的
合同
工资是59.55每天,公司应该如何支付我工伤期间的工资?
2022-07-28 06:26:46
律师解答共有1条
工伤期间的工资分以下两个情况处理:第
一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊,经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。第
二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《
工伤保险条例
》有关规定享受伤残待遇。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
小时工加班要不要支付1.5倍工资
劳动合同纠纷
375
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
公司合同30倍违约金正常吗
民法典
673
劳务合同工资扣税标准
民法典
6104
苏州记件制工资,基本工资2300元,定额产量完成后,以130
具体情况呢,可以沟通的
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
底薪2020加班费如何计算
01:36
2345
试用期80%是按照税前工资计算的吗
试用期工资计算
律师先生,你好。我们公司装卸工人按日薪每天118元。没有社会
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
基本工资3100,最后休息六天,平时加班1.5倍,工资应该怎
1、可到劳动监察投诉; 2、直接申请劳动仲裁,主张由公司缴纳三险一金、加班费、双倍工资等等。满意请
人咨询过
继续咨询
周末加班费是1.5倍,加班费的基本工资是按上海的最低工资标准
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2175
劳动者对劳动者的处罚超过1000的,可视为违法
职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法,公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
是童工吗?你不能工作吗?
你好,这个是可以申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1425
员工在公司自已走了会受到哪些影响
员工自离影响多。1. 公司可终止劳动关系;2. 可能需支付违约金;3. 影响后续就业;4. 损害职业
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
我父母收集废品,如何填写单位工作?
工作多长时间写多长时间
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1200
我们公司上班不允许带手机,但是我带手机被发现了
您好,可以投诉的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
德阳律师
德阳找律师
德阳律师
德阳劳动纠纷律师
德阳劳动仲裁律师
德阳劳动合同纠纷律师
德阳律师
广汉市律师
罗江区律师
绵竹市律师
什邡市律师
中江县律师
旌阳区律师
德阳房产纠纷律师
德阳公司法律师
德阳合同纠纷律师
德阳婚姻家庭律师
德阳交通事故律师
德阳劳动纠纷律师
德阳刑事辩护律师
德阳债务债权律师