法律咨询

我在一家蛋糕店上了2天班今天店长让员工转告我要不我不要上班了我该怎么办

劳动纠纷

2013-03-23 12:11:40

你好，试用期内双方可以随时解除劳动关系，因此单位的做法并不违法
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

试用期被无故辞退

试用期不符合录用标准用人单位可以解除劳动合同，无需支付补偿。再找工作吧

试用期辞退通知怎么写

过了试用期无故被辞退

您好！被用人单位无故辞退的，可要求单位支付经济补偿金。

试用期内辞退员工

解雇裁员 46055

试用期内辞退员工

还在试用期无故被辞退

没有补偿，但要求其发放工资

公司试用期无故辞退员工

试用期辞退 40007

公司试用期无故辞退员工

试用期无故被辞退

你好，你不符合条件是可以辞退的

试用期无故辞退

去劳动仲裁

公司辞退试用期员工

试用期辞退 49431

公司辞退试用期员工

试用期无故辞退

你好可以申请劳动仲裁。

试用期内辞退员工

解雇裁员知识 43683

试用期内辞退员工

试用期被无故解雇

申请劳动仲裁。

试用期内辞退员工

解雇裁员知识 28769

试用期内辞退员工

试用期无故辞退员工

试用期辞退是不用理由的，双方在这个时期随时有解除劳动关系的权利。但是相关的保险是要交的，工资也是要发

关于试用期无故辞退员工

不合法。根据我国《劳动合同法》规定，在试用期内，只有劳动者发生以下情况之一时，才可以按照法律规定的程

试用期被无故辞退

申请劳动仲裁。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南京律师南京找律师鼓楼区律师鼓楼区找律师南京劳动纠纷律师南京劳动合同纠纷律师

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京房产纠纷律师南京公司法律师南京合同纠纷律师南京婚姻家庭律师南京交通事故律师南京劳动纠纷律师南京刑事辩护律师南京债务债权律师