我的试用期是三个月，现在干到一个半月的时候老板突然说让我停薪留职，我的工作大家都认可，他也一直表示很满意。就是公司现在要招一名其他专业新人过来接替我的部分工作，让我在家等一个月，一个月后如果没有找到合适的还可以再回来在公司做其他我并不想从事的工作，如果一个月期间找到合适的了就不用来公司上班了。很明显的并不想让我再来。他说这是公司的难处，让我谅解？！当然在公司这段时间的工资照结，但是突然告诉我要走，让我的生活陷入了无比的困境之中。我进公司的时候再三要求签就业合同，他说试用期满才能签，当初承诺五险一金，辞退我的当天又说根本没这回事，要是在乎，就不要再回来了。还说什么不要让我用劳动法去威胁他，有本事可以去告他，他不懂什么法律，愿干不干。我现在是有理也跟他说不清，到底该怎么办呢？
合同纠纷
2010-06-09 12:22:49
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试用期辞退是不用理由的，双方在这个时期随时有解除劳动关系的权利。但是相关的保险是要交的，工资也是要发的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
