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我在诸暨一个私人小厂上班，我们一起有10 个人，现在2012年7月的工资还没有发，现在都13年3月了，我该怎么要回我的工资，听说老板关系在这里很厉害，请问，我该怎么办、。

劳动纠纷

2013-03-23 20:56:44

建议先找当地劳动监察大队反映，必要时再申请劳动争议仲裁。恶意欠薪的，甚至构成犯罪。
可以申请仲裁。
可以申请劳动仲裁要求支付工资
可以申请劳动仲裁，要求工厂支付工资
可以申请劳动仲裁要求支付工资
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临时工有权索要加班费吗

我原先在一家店里上班，我还有连个月的工资没有发，现在通过派出

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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我给私人老板干活有4年了，你？现在突然被老板辞退了，九月份的

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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

我8月4日份离司公司不同意为我缴纳8月份养老保险是否合法

是不合法的，可以向劳动监察部门投诉。满意回复，请点击采纳。

且公司一直没有给我买社保。如果公司炒掉我或是我辞职，公司要赔

公司辞退你与你主动辞职的补偿是不同的

老板说试用期内加班是因为你对业务不熟而不是公司要你加班的所以

很难主张。

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三个月应当给付工资，具体数额依照约定，应当不低于当地最低工资标准

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劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

公司离职时，合法吗？

1、离职不是必须呆满一个月。离职提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准，30天以后可以直接办

今年离职，公司这么合法吗？

您好，建议先与对方协商解决

按照劳动法换老板怎么补偿

可以向劳动部门投诉的

我应该支付违约金。我是医院的合同工。如果我在合同期内单方面提

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

6月干完，七月份因身体状况，急辞，扣600合理吗？

不合理。若无合同约定且未造成单位损失，单位无权扣款。若造成损失，应与单位协商赔偿金额。如有争议，可收

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不合法。若被无故扣工资，可：1. 与公司沟通，要求合理解释和补发工资；2. 若沟通无果，向劳动仲裁机

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