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我同事在我公司单位工作三年就任业务主办,涉及到报表数据处理分析,现检查出怀孕两个月,公司领导马上就聘请新员工取代她的岗位,并多次跟她做思想工作要求她请长假,如果不请长假就要她辞职什么的。。。。请问这是否合法。。。该同事身体状况良好,工作也很积极。。。

民事相关

2013-03-21 15:23:44

不合法！劳动法有明确的规定，怀孕期间不能解除劳动合同的。
不合法，可要求按劳动合同办理。
你好，单位的做法违法。
做法不合法。
不合法
必要时到劳动部门投诉。
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