合同期满，不续签，怎么赔偿
劳动纠纷
2013-03-14 22:44:19
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第一，是否具备签订无固定期限合同的条件，如连续工作满十年，08年连续签过两次固定期限合同等，这样的情况下，这次的固定劳动合同期满，单位无权通知你不续签。你已经可以要求公司与你订立无固定期限劳动合同。这种情况下公司如果想解除劳动合同，除非跟劳动者协商解除合同，或者你同意到期不续签合同，如果不能协商解除，你也不同意到期不续签，公司单方解除的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。
第二，经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。 -
你好，根据劳动合同法的规定，合同到期公司不续签的情况下，可要求公司支付经济补偿金，经济补偿金的支付标准按工作满一年给付一个月工资的计算。
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从08年开始算，工作满一年补偿金一个月
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