尊敬的律师们,大家好,恳请咨询,我在一家公司工作五个月了,签了劳动合同,但是合同里写明了试用期没有保险!转正以公司标准才上保险,现在我怀孕了,在保胎期间,单位要求我辞职,说补偿我一个月基本工资。想问,我要求把在职期间的保险一起补偿给我,我这样的要求合理吗?单位不答应怎么办?
劳动纠纷
2013-03-07 17:36:22
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您好，您的这个要求是合理的，单位试用期内不缴纳社会保险是违法的。但法律规定只能为您补缴社会保险，建议您与单位协商补偿事宜，如果协商不成，可以向当地人力资源与社会保障局投诉，要求单位为您补缴。
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可以的
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你是可以要求的
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