法律咨询

劳务工转合同制员工在新劳动法中有规定吗

劳动纠纷

2013-03-05 16:23:47

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法关于公休假的最新规定

劳动合同纠纷 18423

有关国家集体工转合同工的规定

我们擅长维护职工的合法权益，需要提供有关劳动关系的证据

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

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学校员工聘用合同范本

合同的订立 430

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聘用合同是正式员工吗

合同的订立 1524

聘用合同是正式员工吗

新劳动法与临时工

企业这样做肯定不合法.应当为你父亲交纳社会保险,你可以通过法律途径解决.

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

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劳动法解雇员工赔偿标准

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关于新劳动法劳务工

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由其承继其权利和义务的用人单位继续履行。

关于新劳动法劳务工

主要是薪酬的问题,如果公司未按劳务或劳动合同支付你们工资或未缴保险,可以申请仲裁.

签了电子合同。我能直接离开吗？

你好！建议与高铁公司核实

公司搬迁原地址20公里，不想去新地址，可以能要求赔偿吗?

常见处理方式包括协商解除劳动合同并要求经济补偿，或者选择接受新地址并继续工作。选择应基于个人职业规划

没有签合同可不可以仲裁？

可以仲裁。确认劳动关系、工作时间等争议可申请仲裁；需提交书面申请及副本。若争议复杂，可寻求法律援助。

工厂搬迁11公里，劳动者有经济补偿么?

跨区搬迁工厂时，员工应获得补偿。具体操作包括：1. 与员工进行协商，若达成一致意见，可解除劳动合同并

想起诉，后果如何？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

天津公司无故调整岗位，未涉及解雇行为

法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证

我在盒马干了一个多月，盒马人事让签的是外包公司，说试用期三个

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我在台球室做助教，自动离职扣一千块合法吗？

针对自动离职被扣款的问题，常见的处理方式包括与雇主沟通协商或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况

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