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合同上是这么写的
劳动纠纷
2013-03-04 10:16:43
共有2位律师解答
如果是提前一个月通知劳动合同到期不予续签的,公司要按工作每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金;如果是提前终止劳动合同的,且没有法定理由的,属违法解除劳动合同,公司要向员工支付赔偿金。
不合法,可以要求公司进行赔偿
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