我2008年7月入职,2013年2月底单位因经营不善为由要辞退我,请问,辞退金是按自然年度算,还是按入职月份算,补贴奖金是否应一并算入辞退金,赔偿金应该按几年算
劳动纠纷
2013-02-28 11:14:54
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您工作超过四年半不满五年，按五个月补偿金计算，公司跟您签订劳动合同了吗？如果您申请仲裁，公司证明不了解聘的合法性，您可以要到经济补偿金的二倍作为经济赔偿金，建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。
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您好，根据工作的年限支付双倍的经济补偿，以上一年度的平均工资为标准。
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按照上一年的平均工资计算。
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