提前1个月通知辞退,但员工想马上走,还要求支付她最后一个月没有上班的工资,合理吗?
劳动纠纷
2013-02-22 09:58:10
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你需要提前一个月通知单位辞职，如果单位有劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。规定的情况，你可以随时通知单位解除劳动合同。 -
不合理
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不合理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
