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我从公司离职时,双方约定将我剩余的15万元(包括未发工资、项目奖等)发给我,但公司却是以竞业禁止协议中的经济补偿的形式发放,请问这样的协议有效吗?公司是否侵犯了我的合法权益,我该如何维护?

劳动纠纷
2013-02-06 12:34:37
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