法律咨询

2012新劳动法关于国家法定假日工人工资标准

劳动纠纷

2013-02-06 19:07:12

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣人员工资标准

国家规定每周工作44小时，是不是可以算作加班？如果算每天工资

您好！作为单位在休息日安排你加班，需要支付你2倍日工资，这个计算标准是你签订合同是约定的工资数，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资标准是多少

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合同诈骗罪的是从犯数会怎么判

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关于专利侵权的赔偿标准

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今年80岁了，53年以前参加工作的，工龄40年，工资标准一个

不该问律师。找管理部门

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

抚养费标准的法律依据是什么

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网络贷款还不上会坐牢吗

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企业员工的工资组成部分有标准吗？像基本工资？岗位工资？

没有，只要不低于城市最低工资标准就行了。

在和工司的劳动争议中，公司未和我签劳动合同和约定工资标准和发

按照前十二个月平均工资要求双倍工资

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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还没到实习档案上写的是实习还没有完成，就是不合格，会对我以后

应该按学制课程进行

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关于企业是否有权利对员工进行罚款的问题

企业可依法罚款员工。操作包括：1. 制定合法规章制度并公示；2. 罚款金额不超过当月工资20%；3.

因欠款纠纷起诉的开庭流程

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大学生每天兼职8小时以上，每天要求9小时。

你好，可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

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领导利用职务之便安排亲属工作是否合规

不合规，应处理。具体处理包括：1. 内部调查，核实情况；2. 根据调查结果，给予相应纪律处分；3.

判决抵押无效如何处理

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夜班补贴是法律规定吗

是的，有夜班补贴。具体补贴标准根据工作时间确定，零时前上班每人每班4—8元，零时后则为6—10元。

我在一家店打暑假工三天

如果店家拒绝支付工资，您可以先尝试与店家协商解决。如协商无果，可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。

我在一家店试工暑假工三天

若单位拒绝办理离职手续，首先尝试与单位协商解决，明确双方的权利和义务。如协商无果，可收集相关证据，如

实习生被要求强制加班怎么

实习生被强制加班，可投诉或协商。选择投诉可向劳动行政部门反映情况，要求处理；选择协商可与用人单位沟通

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