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没有签订劳动合同,工作8年,其中前2年半没买社保,下来1年半在南海买社保,第四年开始一直是在广州买社保,现在公司要解聘我,我可以要求支付经济赔偿吗

劳动纠纷

2013-02-05 14:22:58

可以要求按工龄支付经济补偿金。
你好！可以的
当然可以
关键是可以主张多少的问题。
可以的，建议申请仲裁
可以要求支付经济赔偿
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

我在公司工作了4年，社保一直没给买，今年4月份才开始买社保，

已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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2006年的事情？早过劳动仲裁时效了。

未签定劳动合同,工作10年,自愿离开.能否要求经济补偿

可以要求经济补偿金，每满一个年给与一个月的工资。另外根据《劳动合同法》规定，企业必须与职工签订合同，

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你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

带动合同没满一年，?

在带动合同未满一年的情况下，对方提出解除合同，您是否有权拒绝取决于合同的具体条款和双方协商的结果。如

工厂搬迁，员工无法跟随，有补偿吗?

工厂搬迁员工无法跟随，如果工厂提出合理搬迁方案，员工应配合。若工厂违法解除或终止合同，员工可要求继续

公司有权扣钱吗

公司扣款需合法合规。操作包括：1.代扣代缴个税、社保等；2.按劳动合同约定，扣除劳动者造成的经济损失

离职一个月后公司说我在上班期间有东西对了需要平坦赔偿

如公司坚持要求赔偿，为维护自身权益，你可采取以下措施：1. 收集并保存所有与赔偿要求相关的证据，包括

公司强制休年假合法麽？

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但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司

可以申请仲裁要求支付赔偿金。

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。

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