本人在东莞的一家工厂工作。在刚入职的时候签了一份合同为一年的。但是合同就公司一份，本人却没有。这样的合同是否有效？ 在2013年的1月24号，因为和主管发生争执。最后经理在工作现场对我说，你回去，等你想什么时候来了，你在来。 我就回去了，当时还去了人事部开了放行条。交给保安，才让走的。 等我第二天下午去到上班，拿请假条找经理签名的时候，经理就说昨天老板发火了，现在他批不了我昨天和早上的一个班请假。就这样，我变成旷工4个班。一个班50，加起来就要扣我200元了。。。我想问，是否可以拿回这200元。 其次该公司还招又有童工，工作项目中，经常需要添加一些很难闻的胶水，或者是接着胶(585)胶水等。 在入职的时候招聘广告还写着不超过晚上10点，现在天天加班加到晚上10：30。而且规定死的，不加班的就当旷工扣50元。还写着每个月上28天。工作了3个月每个月都超过28天的。我想辞职，他们说要到4月1号才可以走

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