我在一间公司工作到今3个半月，公司没有和我签劳动合同，有一份面试工资表，试用1-3个月，辞职需要提前30天通知等，现在由于工作离家太远，无法照顾好家人，我提出辞职，想15天内走，可是由于公司压2个多月工资，现在又说，我必须要30天后才可以走，还要扣什么出差的费用（公司有派我出差），出差期间的工资也不发。我想问，这绝对是不合理的吧，我真的急着需要离开公司，可以吗？需要什么赔偿吧？
其它综合
2009-04-05 22:36:05
共有2位律师解答
-
如果正常解除合同应当提前30日通知，否则企业有权不办理相关手续，但扣压工资应当立即支付，而且你可以此为理由要求立即解除合同，并多要半个月工资补偿，另外如果公司未签订书面劳动合同，可要求每月双倍工资赔偿。
-
不合理，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
