本人在一间美资公司工作11年后（无固定合同），由于业务外包给另外一间美资公司， 在已拿到11年买断工龄款项后， 与后一间美资公司签的合同为两年。 在合同没到期时公司因为节约成本要求提前解除合同。 并且出具赔偿为12个月的盖有公章的文书，一式两分各自保存。 但是今天电话通知我是人事部出错， 要更改为赔偿两个月。 如果我用法律方式解决， 我拿到12个月赔偿的机会有多大？
劳动纠纷
2005-03-03 05:27:01
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
如果是解除合同的补偿应该只有两个月的。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司解除合同问题，急。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
公司解除合同问题，急。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
单位解除劳动合同的流程怎么走
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司解除合同问题，急。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
辞工没到期企业就解除劳动合同
劳动合同纠纷
公司解散，劳动合同终止的相关法律问题
劳动关系的解除
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
解除劳动合同违约金问题
经济补偿知识
解除劳动合同违约金问题
经济补偿知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司解散，劳动合同何时终止？劳动争议
终止劳动合同
公司解散，劳动合同终止的相关法律问题
终止劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我