因生病去医院检查,医生建议休息2周,但公司只批了3天,但人一直不舒服,就休息了10天,去公司后被公司通知因旷工被辞退,请问合法吗?
劳动纠纷
2013-01-23 09:38:55
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如果有医嘱证明是休息两周，那么辞退不合法，可以要求相关赔偿。
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公司做法是违法的，可以要求赔偿
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属于违法解除劳动合同、可以获得双倍的经济补偿。
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因生病去医院检查,医生建议休息2周,但公司只批了3天,去公司后被公司通知因旷工被辞退
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