我于2007年7月14日被公司辞退，理由是不服从上级安排，带情绪上班等等。所以，我的工资结算日期为7月14号为止，但公司发工资的时间为7月15号，所以，7月15号这天，是不是要把我6月份的工资再加上7月1号到7月14号的工资一起发给我呢？然后按照公司的规定，正式员工每个月有30元的话费补贴，高温补贴费50，我上了半个月，是否能拿回以上所说的补贴一半的钱呢？还有一点，按照公司的抽成规定，已回款的抽成有算给我，但是未款的抽成公司是说都不算我的了。就算以后回款了也不算，这点要怎么做呢？
劳动纠纷
2007-07-17 17:19:18
共有2位律师解答
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你的工资结算日是14号，所以15号的日子已经和你没有关系，你无许考虑。如果工资少了可以同单位协商处理。提成的时间和比例应当按照公司的规章制度结算到14号
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职工离职， 应该即时结清所有手续和费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
