你好,我是中国**集团的一名员工,与公司签订的合同规定是每月25号发放上一个月的工资,现在是2013年1月本应发2012年12月份工资,但公司却只发我们2012年12月工资的一半。而且没有以任何书面形式通知我们。我想问:公司这种行为属于拖欠民工工资吗?
劳动纠纷
2013-01-22 21:14:03
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律师解答共有3条
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公司这种行为属于拖欠民工工资,你可以申请劳动仲裁要求公司支付工资和赔偿
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及时申请仲裁维权。
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属于拖欠工资，可以要求加付25%的赔偿金
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